小糸製作所は、新型コロナウイルス感染拡大による経営環境や業績への影響を鑑み、5月28日開催の取締役会で、常勤取締役及び執行役員の報酬減額を、下記の通り決定した。 1.減額の内容 常勤取締役および執行役員の月額報酬10%を減額 2.対象期間 2020年6月から2021年3月まで ゼンショーホールディングス(hd)は11日までに役員報酬を最大5割減額する方針を固めた。対象はhdとグループ各社の取締役や執行役員など約70人。 取締役代表執行役社長兼ceoである吉川恵治の基本報酬を30%減額する。 上記減額実施期間は2012年8月より2013年6月までとする。 なお、吉川につきましては、執行役としての業績連動報酬はゼロとなり、その年間報酬合計額としては50%の減額となります。 同社のリリースによると、新型コロナウイルスの影響による業績悪化を受け、役員報酬を会長と社長が月額報酬の50%減額し、常勤取締役や社外取締役、監査役もそれぞれ20%~30%減額する。対象期間は5月~7月までの3カ月間の予定。 2020年05月14日当社は、新型コロナウイルス感染症拡大及び緊急事態宣言発令に伴う研修実施の見直し等の影響により、今後の業績に大きな影響を及ぼすことが想定されます。このような状況の下、固定費の削減を目的として役員報酬を減額することといたしましたので、お知らせい 月額報酬10%減 1カ月 上記に加え,現在の島根原子力発電所長である執行役員「北野 立夫」についても,報酬の一部を返上(月額報酬10%減 1カ月)することとしました。 役員報酬等の減額ならびに平成24年度採用計画の見直しについて 平成23年4月25日 東京電力株式会社 このたび、役員報酬の減額等を実施するとともに、平成24年度の採用計画を見直 すことといたしますのでお知らせいたします。


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